ホーム › 育児休業給付金シミュレーター

育児休業給付金シミュレーター 無料

育休前の月給と育休の取得期間を入れるだけで、育児休業給付金の毎月の支給額（67%・50%）と総額を概算します。給付金は非課税＋社会保険料免除のため、手取りベースでは思ったより多くなります。登録不要。

💡 育休を機に家計とお金の見直しを

収入が変わる育休期間は、家計や資産形成を見直す好機です。児童手当やNISAでの積立を始めると、教育資金づくりに役立ちます。積立シミュレーターや手取り計算もあわせてどうぞ。

広告（PR）

▶ 松井証券｜NISAで教育資金の積立を始める（口座開設無料・公式）

育児休業給付金の仕組み

• 支給率：育休開始から180日（約6か月）は67%、181日目以降は50%。
• 非課税：給付金には所得税・住民税がかかりません。
• 社会保険料が免除：育休中は健康保険・厚生年金の保険料が免除（将来の年金額には影響しません）。
• この「非課税＋保険料免除」により、手取りで比べると額面の約8割前後に相当します（67%期）。

※支給には雇用保険の加入期間などの要件があります。月額上限は毎年8月に改定されます。

よくある質問

いつまでもらえる？

原則は子が1歳になるまで。保育所に入れないなどの事情があれば最長2歳まで延長できます。夫婦で取得する場合の特例もあります。

手取りの何割くらいになる？

給付金は非課税で社会保険料も引かれないため、手取りベースでは67%期で普段の手取りの約8割、50%期で約6割が目安です。

パパも取れる？

取れます。「産後パパ育休（出生時育児休業）」など、父親向けの制度も拡充されています。夫婦それぞれが受給できます。

この計算は正確ですか？

賃金月額から支給額を求めた概算です。実際は「休業開始時賃金日額×支給日数」で日割り計算され、上限額・端数処理・就労日数により変わります。正確な額はハローワーク・勤務先でご確認ください。